專(zhuān)題報道

持續系緊年輕干部成長(cháng)“風(fēng)紀扣”

2023年11月01日  轉摘自:中國紀檢監察報

習近平總書(shū)記強調,年輕干部要立志做黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng)的忠實(shí)傳人,在新時(shí)代新征程中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)。紀檢監察機關(guān)要深化領(lǐng)悟、堅決落實(shí)習近平總書(shū)記重要論述,圍繞年輕干部作風(fēng)養成,加強教育、強化監督、從嚴執紀,為黨和國家事業(yè)后繼有人提供堅強作風(fēng)保障。

從年輕干部起步階段就把嚴實(shí)作風(fēng)樹(shù)起來(lái)。年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,能否傳承弘揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風(fēng),關(guān)系中國特色社會(huì )主義事業(yè)興衰成敗。習近平總書(shū)記高度重視年輕干部作風(fēng)培養,多次為中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓班學(xué)員上“開(kāi)學(xué)第一課”,每次都對淬煉良好作風(fēng)提出明確要求,強調要信念堅定、對黨忠誠,實(shí)事求是、擔當作為,發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng);要從嚴從實(shí)加強教育管理監督,引導年輕干部努力成長(cháng)為對黨和人民忠誠可靠、堪當時(shí)代重任的棟梁之才。習近平總書(shū)記的重要講話(huà),為年輕干部提供了成長(cháng)指南,為加強作風(fēng)監督指明了方向。紀檢監察機關(guān)要從深化落實(shí)中央八項規定精神、糾治“四風(fēng)”入手,督促年輕干部從起步階段就嚴守紀法規矩,涵養清風(fēng)正氣,扣好廉潔從政“第一??圩印?,確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。

緊盯年輕干部中易發(fā)多發(fā)的“四風(fēng)”問(wèn)題響鼓重錘。從監督執紀情況看,年輕干部作風(fēng)狀況總體上是好的,但也有少數干部面對形形色色的誘惑和考驗,作風(fēng)關(guān)口把的不嚴,防線(xiàn)守的不牢。有的把作風(fēng)問(wèn)題當成小事小節,認為平時(shí)行個(gè)職務(wù)之便,吃點(diǎn)、收點(diǎn)不算什么;有的作風(fēng)飄浮,對群眾合理訴求敷衍應付、冷硬橫推,對本職工作挑挑揀揀、拈輕怕重;有的有干事的意愿,但深入基層不夠、掌握情況不足,抓工作容易簡(jiǎn)單機械、脫離實(shí)際。深刻剖析腐敗案件發(fā)現,不少干部的蛻化變質(zhì)就是從“一頓飯”、“一杯酒”的失守開(kāi)始,逐步滑向腐敗深淵。各級紀檢監察機關(guān)要準確把握年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題的特點(diǎn),從吃喝玩樂(lè )抓起、從小事小節上嚴起,加強對年輕干部的監督,防止成長(cháng)“黃金期”變成由風(fēng)及腐的“危險期”。要把作風(fēng)情況作為檢驗年輕干部嚴守紀律規矩的重要標尺,督促年輕干部深入落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神,對標紀律作風(fēng)要求不斷糾偏差、補短板,對新選拔的年輕干部,凡是存在違反中央八項規定精神行為的一律從嚴查處,出現此類(lèi)問(wèn)題要一票否決,典型的還要予以組織處理。

把嚴管厚愛(ài)貫穿年輕干部作風(fēng)養成全過(guò)程。年輕干部?jì)?yōu)良作風(fēng)的養成,不是一蹴而就的,既要在嚴管中培養,又要在厚愛(ài)中激勵,持續發(fā)力、久久為功。要壓實(shí)主體責任,推動(dòng)各級黨組織把年輕干部作風(fēng)建設擺在重要位置,把理想信念教育和紀律作風(fēng)教育融入日常,把嚴格管理監督做在經(jīng)常,將從嚴管理作為最有力的保護,抓早抓小、防微杜漸,讓年輕干部從一開(kāi)始就樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)、權力觀(guān),守住交往關(guān)、親情關(guān),不斷涵養過(guò)硬作風(fēng)。要督促完善內控機制,推動(dòng)有關(guān)地方、部門(mén)緊盯管錢(qián)、管項目、管審批等廉政風(fēng)險較大的崗位,找準年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題背后的管理監督薄弱環(huán)節,有針對性地把縫隙補上、把漏洞堵住。要將從嚴監督與激勵擔當作為更加緊密地結合起來(lái),進(jìn)一步落實(shí)落細“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求,加力推進(jìn)容錯糾錯工作,扎實(shí)做好澄清正名,不斷消除年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的后顧之憂(yōu),激勵年輕干部在推進(jìn)強國建設、民族復興的新征程上書(shū)寫(xiě)奮斗華章。

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